Le gouvernement guinéen en collaboration avec la Banque mondiale a
procédé ce mercredi 5 mars 2014 dans un réceptif hôtelier de Conakry au
lancement des opérations de recensement et Identification Biométrique des
fonctionnaires et contractuels permanents.
D’entrée, le Ministre
de la Fonction Publique, de la Réforme Administrative et de la Modernisation de
l’Etat, Sékou Kourouma soulignera que ce récemment a pour but de
permettre à la Guinée de mieux faire sa gestion des ressources humaines et de
la connaissance de sa masse salariale afin de pouvoir éviter les cas
frauduleux au sein de son administration.
Poursuivant, il
a rappelé que ce récemment est une des priorités du gouvernement actuel
suite aux nombreuses anomalies constatées. «Aujourd’hui, l’analyse de
la gestion des effectifs de la Fonction Publique a permis de révéler les
anomalies majeures ci-après, dans le fichier de gestion administrative et dans
le fichier de la solde des finances à savoir : des fonctionnaires et
contractuels permanents en doublons, triplons voire qua triplons , des
fonctionnaires décédés, en abandon de postes indument payés ;des fonctionnaires
en disponibilité et en détachement indument payés ;des fonctionnaires et
contractuels Permanents payés non postés, les absences au poste de travail ne
sont pas maitrisées ; certains fonctionnaires et contractuels sont payés et
ne travaillent pas ; des primes des fonctions sont payées à plusieurs
fonctionnaires pour un seul poste budgétisé, … », a-t-il justifié.
Ainsi, pour corriger ces dérapages, le ministre de la Fonction Publique,
affirme que le gouvernement promet de procéder au récemment et à
l’identification biométrique de l’ensemble des fonctionnaires et contractuels
du territoire national.
De son côté, le représentant de la Banque Mondiale, Cheick
Fanta Mady Kanté, déclara que cette cérémonie est une occasion pour la Banque
mondiale de réaffirmer son soutien sans relâche dans le cadre de son
accompagnement au côté de la Guinée pour relever certains de ces défis
prioritaires dans le pays. « C’est pour quoi , ce programme d’assainissement
pour un fichier propre au niveau de la fonction publique permettra aux
autorités de pouvoir mieux connaitre l’effectif de la masse salariale en vue de
mieux de faire la gestion des ressources humaines telle que la prévision de
l’emploi et des compétences dans l’intérêt supérieur de la nation. Notre
nouvelle stratégie 2014- et 2017 en Guinée, porte une attention particulière
sur le rôle central et catalyseur d’une administration publique capable et
moderne », a-t-il rassuré.
De son côté, le
premier ministre, chef du gouvernement, Mohamed Saïd Fofana, dira que le
lancement d’un programme d’assainissent du fichier au niveau de la Fonction
Publique devient une situation plus préoccupante dans la mesure où l’Etat est
soucié de savoir le nombre des fonctionnaires actifs pour pouvoir déterminer
les masses salariales et faire une très bonne gestion de ses ressources
humaines pour l’harmonie de notre nation. « Dans ces dernières années que le
nombre des fonctionnaires fictifs et de doublons étaient passés de 51mille à
121 mille, ce qui cause d’énorme poids sur le budget national de l’Etat. C’est
la raison pour laquelle le gouvernement guinéen en collaboration avec la Banque
mondiale ont décidé de mettre en place ce programme pour corriger ces
imperfections qui sont entre autres les cas de doublons, de fictifs,
d’abandons de postes afin qu’on ait un fichier vraiment assaini», a –t-il exprimé.
En concluant son
intervention, Mohamed Saïd Fofana a exhorté aux Ministères du Budget et
celui de la Fonction Publique de bien vouloir veiller ‘’strictement’’ sur le
déroulement de ce programme dans l’objectif de récolter des résultats fiables
appréciables pour le bien être des Guinéens.
Oumar Bowal Diallo
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